为进一步加强顶岗实习工作的组织管理，更好地发挥实习指导教师在学生顶岗实习中指导作用，保证学生顶岗实习效果，特制定本工作职责。

一、校内顶岗实习指导教师工作职责

1．校内实习指导教师要按照顶岗实习的教学安排，认真学习研究顶岗实习教学，有效指导学生顶岗实习，同时与企业实习指导教师保持联系，密切配合，按时完成规定的教学任务。

2．校内实习指导教师每周至少一次深入企业现场指导和检查，做好实习指导工作记录。

3．加强与实习单位的联系，主动与企业实习指导老师或相关领导沟通，掌握学生的实习动态，加强学生的思想政治教育和遵纪守法教育，定期向专业顶岗实习指导小组通报学生实习情况；

4．对违反纪律的实习学生，除做好学生的思想教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报，按有关违纪处理办法进行处理；

5．与企业实习指导教师共同做好学生实习考核工作。

二、企业顶岗实习指导教师工作职责

1．根据校企合作协议，配合专业教学目标和要求，确定每个学生的顶岗实习工作岗位，与专业教师共同制定岗位实习实施计划。

2．向学生明确岗位工作职责、岗位工作标准、生产工艺流程（主要工作过程）、产品质量要求、安全工作要点及与实习相关的各项规定。

3．向学生传授岗位工作所需要的技能，进行具体指导，解决学生在实习过程中遇到的疑难问题。

4．配合学院做好学生思想政治工作，准确把握学生的思想动态，发现问题时要及时与校内实习指导教师或班主任沟通，并妥善处理实习中的各种实际问题。

5．建立定期与本单位领导和学院实习工作负责人联系制度，向本单位相关领导汇报学生的实习状态及学习进展情况，及时向校内实习指导教师反映学生的实习状态及学习进展情况，与校内实习指导教师共同完成学生实习的指导任务。

6．指导学生完成顶岗实习报告，与校内实习指导教师共同审阅学生的实习报告。

7．对学生在实习期间的表现，包括职业道德、日常出勤、岗位能力、工作业绩等方面进行全面考核，与校内实习指导教师一起按照学院制订的实习考核标准，给出实习鉴定意见，对学生顶岗实习成绩进行综合评定。