第一条 为全面提高教学质量，稳定教学秩序，严肃教学过程，加强教风建设，建立健全教学质量保障体系与监控机制，杜绝教学事故的发生，并在出现教学事故时能够及时、严肃、妥善的处理，使教学事故的认定和处理具有科学性、规范性，做到依法治教，特制定本办法。
第二条 本办法适用于在本学院从事教学和教学管理、服务的全体在职人员。外聘教师按相关规定执行。
第三条 本办法所称的“教学（管理）差错和事故”，是指负有职责的教师、教学管理人员和其他有关人员，由于主观上的过失或故意，违反了学院教学管理制度，妨碍了教学工作正常进行或对教学工作产生不良影响的事件与行为。
第四条 根据责任人主观过错程度、违规情节轻重和因此造成的不良后果大小，将违反教学管理制度的事件与行为分为教学（管理）差错、一般教学(管理)事故和严重教学（管理）事故三个等级。
第二章 教学（管理）差错的认定
第五条 出现下列情况之一者，为教学（管理）差错：
1、上课迟到，但不超过5分钟的；
2、教学资源管理责任人未提前打开教室、实验室或实训室，导致上课延迟，但延迟时间不超过5分钟的；
3、无特殊原因提早下课，但提早时间不超过5分钟的；
4、在上课过程中，教师因错误指导或违反管理制度，造成公、私财产损失300元（含）以上500元以下的，或造成学生受伤、医疗费用300元以下的；
5、因排课或调课失误，造成一定不良后果的；
6、教学设备，如桌椅、实验仪器、实训器材、多媒体设备等，出现故障后管理人员未及时报修影响正常教学的；
7、设备维护部门对报修设备有能力解决但拖延解决而影响正常教学的；
8、布置、批改作业（含实验报告、设计报告等）未达到各专业教学实施方案或相关学院规定数量，但不足量未超过规定量1/5的，或不按时批改作业的；
9、教师因不负责任，批改学生试卷成绩差错达±10分（含）以上，涉及2人（含）以下的；
10、未按规定要求完成教学计划（含教案）、教学进度等基本教学文件编写，情节尚不严重的；
11、未按规定时间上交试题、课程注册、考试报名、毕业论文评审表和课程考核成绩登记表等各种教学文件、报表等材料的（有特殊情况不能如期报送的，需经系（部）主管领导批准）；
12、任课教师或管理人员无特殊情况未在规定时间内完成成绩录入的；
13、在成绩录入系统关闭后，因任课教师或管理人员工作失误，需要更改或增添学生成绩的；
14、其它违反管理制度，造成不良后果但后果尚不严重的。
第三章 教学（管理）事故的认定
第六条 出现下列情况之一者，为一般教学（管理）事故：
1、上课迟到，迟到时间超过5分钟但未超过20分钟的；
2、教学资源管理责任人未提前打开教室、实验室或实训室，导致上课延迟，延迟时间超过5分钟但未超过20分钟的；
3、教师无特殊原因提早下课，提早时间超过5分钟但未超过20分钟的；
4、教师上课时无特殊原因擅自离岗，离岗时间不超过20分钟的；
5、上课时用移动电话发送短消息或接打电话的；
6、在上课过程中，教师因错误指导或违反管理制度，造成公、私财产损失500元（含）以上1000元以下的，或造成学生受伤、医疗费用300元（含）以上的；
7、未经系（部）主任批准，擅自调课或请人代课的；
8、布置、批改作业（含实验报告、设计报告等）未达到课程教学实施方案或本学院规定数量，不足量超过规定量1/5但少于1/3的；
9、无故不按期供应教材、器材等教学必须品，致使教师无法正常开课的；
10、未能按时制定并下达教学大纲、教学实施方案、教学任务书、课程表、教学进度表等文件，影响正常上课的；
11、有关部门未能安排好开学时必须的教学设施，或未维修整理好教学场地、设备等，影响正常开课的；
12、未经批准，擅自舍弃或遗漏教学大纲规定应讲授的整章内容的；
13、考试时，主考、考务、监考教师未到场，或试卷未准备好，致使考试不能按时开始的；
14、理论考试试题严重出错致使考试受到影响的；
15、因审查不认真，错发学生学历证书（指将证书发给不应获得证书者）但尚能纠正的；
16、对各类教学事故，相关系（部）未及时处理、上报，造成不良后果的；
17、其它违反教学管理制度，并对教学工作产生不良影响且较严重的。
第七条 出现下列情况之一者，为严重教学（管理）事故：
1、上课迟到，迟到时间超过20分钟的；
2、教学资源管理责任人未提前打开教室、实验室或实训室，导致上课延迟，延迟时间超过20分钟的；
3、教师无特殊原因提早下课，提早时间超过20分钟的；
4、教师上课时无特殊原因擅自离岗，离岗时间超过20分钟的；
5、任课教师旷教的；
6、上课时经常接打电话、收发移动短信或接打电话时间很长，影响恶劣的；
7、在上课过程中，教师因错误指导或违反管理制度，造成公、私财产损失3000元（含）以上，或造成人身重大伤害；
8、体罚、辱骂学生，给学生造成伤害，有损教师及学校形象的；
9、教学内容违反四项基本原则，或散布淫秽内容、宣传伪科学的；
10、布置、批改作业（含实验报告、设计报告等）未达到课程教学实施方案或本学院规定数量，不足量超过（含）规定量1/3的；
11、未经教务处批准，擅自决定课程停开，或更改专业教学计划的；
12、因工作不负责，未落实教学任务而影响正常教学的；
13、拒不接受教学任务安排，影响正常的教学秩序或造成其他恶劣影响的；
14、考试时，不能按时提供试卷，致使考试无法进行的；
15、监考不认真，造成考场秩序混乱、学生违纪现象严重或对作弊学生不作处理、不上报的；
16、因工作疏忽，考试完毕，收回试卷数与实考数不符而无法追回的；
17、因工作疏忽造成在辅导、答疑、试卷印刷、传送、保管过程中出现试题泄密现象的；
18、在评定、填写、呈报学生学习成绩中弄虚作假，或评阅试卷不认真，造成恶劣影响，学生反映强烈的；
19、因审查不认真，错发学生学历证书（指将证书发给不应获得证书者），导致严重不良后果的；
20、故意出具与事实有严重出入的学历等各类证书或成绩等证明的；
21、对各类教学事故，有关系（部）故意隐瞒不报或不按规定处理的；
22、其它违反教学管理制度，对教学工作产生不良影响且影响严重的。
第四章 教学（管理）差错和事故的处理办法
第八条 系（部）或有关处室在事情发生后，必须及时向主管部门汇报情况，并积极配合有关部门认真进行调查处理，如隐瞒不报，要追究有关责任人的责任。
第九条 凡发生教学（管理）差错（含学生、家长举报），首先由系（部）查明原因、经过及后果，认定责任，并提出初步处理意见，由教务处审定，并抄报人事处备案。
第十条 凡发生教学（管理）事故（含学生、家长举报），首先由系（部）会同教务处查明原因、经过及后果，认定责任，并提出初步处理意见上报分管院长，严重教学（管理）事故由院长办公会议审定。
第十一条 对于责任人难以明确界定的，对差错或事故负有直接责任的管理单位进行处理。
第十二条 教学（管理）差错的责任者应作出口头检查，同时一次性从当月绩效工资扣罚责任人50-100元。
第十三条 一般教学（管理）事故的责任者应作出书面检查，全校通报批评，同时从当月绩效工资一次性扣罚责任人200-300元。
第十四条 严重教学（管理）事故的责任者必须作出深刻的书面检查，一次性扣罚一个月到三个月的绩效工资。情节严重的，可以按学校有关规定给以相应的行政处分。取消当事人本年度各项奖励评奖资格。
第十五条 对不能确定明确责任人而由部门承担责任的，对部门予以通报批评。
第十六条 同一人一学期内发生三次教学（管理）差错的，第三次按一般教学（管理）事故处理；发生三次一般教学（管理）事故的，第三次按严重教学（管理）事故处理。一学年内发生二次严重教学（管理）事故及以上的，学院可以作出停聘原岗位（至少六个月）的决定。
第十七条 差错或事故的责任人对处理结果有异议的，可在处理结果下达五个工作日内向负责事故认定的系（部）、处等部门提出复核申请。系（部）、处等责任认定部门应接受申请，对原认定进行复核，并在五个工作日内将复核结果告之申请人。
第十八条 差错或事故责任人对复核结果不服的，可在接到复核结果通知三个工作日内向学院教学委员会申述，由教学委员会最终裁定。
第五章 附则
第十九条 本办法自发布之日起执行，原发布的有关教学差错或事故的认定及处理规定同时废止。
第二十条本办法的解释权在教务处。
