根据国家关于深化教育体制改革，推动科技和经济紧密结合，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的教育创新体系，探索人才培养目标满足社会需要的新路子，探索专业建设满足行业和企业需要的新路子，探索教材和教学体系满足学生入职企业后生产技术岗位业务技能需要的新路子这一目标，计划在教学矿井设立矿山采掘机电实验班，面向矿山工程系2013级机电、采煤专业公开招生。现将有关事项公告如下：
    一、矿山采掘机电实验班的办学理念
    以校企联合为契机，坚持以就业为导向，秉承“依托行业办专业，
依托产业育人才”的理念，积极为学生和用人单位搭建供需双方的平台和桥梁，建立完善的毕业生就业指导与服务体系，与省内外煤炭企业建立长效、深度的合作，实施“订单、定向”人才培养战略，将企业文化、职业道德、敬业精神和实用技术植入教学计划，由企业技术人员、教学矿井教师和矿山工程系教师共同执教，为学生提供实训、实践的机会和平台。实验班学生毕业后到合同企业工作。订单式培养、零距离对接，依托教学矿井、科技和实践支持，校企双方进行基地建设、顶岗实习和就业推荐等的联合办学模式，共建实验班，让企业参与教育教学改革，实施人才的合作培养，打造出真正符合企业需要的高素质技能型人才。本期矿山采掘机电实验班学生，是为宏源集团“订单定向”培养的煤矿采掘一线机电技术工人和技术骨干。
    二、矿山采掘机电实验班学生招生办法
    在2013级矿山工程系机电专业、采煤专业的班级中，采用自愿报名、双向选择、定向培养（订单定向）的方式，参考入学高考成绩进行初选。
    初选后的学生进行笔试、面试。选择25至30名男学生，参加矿山采掘机电实验班的学习。具体安排如下：
    1.发布招生信息
    在运城职业技术学（http://old.ycptu.edu.cn/）网站上统一发布招生公告和资格条件。考生可自行下载报名表（报名表见附件）考生认真填写报名表。
    2.报名与资格初审
    本次招生采取现场报名（考生需带两寸近期免冠照片两张）和资格初审，凡报名人员需认真填写报名表，如报考人员所填相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假，一经查实取消报考资格，后果由报考学生负责。通过初审资格名单将公布于学院公告栏。
具体时间安排：
    3.宣传动员大会：2015年3月17日，晚上19：00
    大会地点：阶梯教室
    4.报名时间：2015年3月19日。
    报名地点：教学矿井二楼208办公室   贺行行
    5.初选时间：2015年3月20日至21日。（贺行行、张翰）
    6.笔试时间：2015年3月22日上午9点至11点。（贺行行、张翰）
     笔试地点：教学矿井三楼教室
    7.面试时间：2015年3月23日上午8:30至12:00，下午14:30至18:00（校招生办、教务处、矿山系领导、企业领导、张百战、刘旺兴、吕建华、任兴平、贺行行、张翰等）
     面试地点：教学矿井二楼运行科
    8.录取时间：2015年3月26日
     开班时间：2015年3月30日
    三、矿山采掘机电实验班课程安排及管理
    由于矿山采掘机电实验班是在2013届学生，学习中途建班，课程衔接比较困难，根据学生已学的专业课程和未学的专业课程进行平衡，重新编制矿山采掘机电实验班第四、第五、第六学期课程表，突出委培企业现用采掘机电设备的维护、保养、操作和检修的动手能力。以教学矿井为平台，加强专业理论和技能培养，重点培养学生实践能力、综合素质和创新精神，鼓励学生个性发展（主攻机械、主攻电气设备或主攻弱电、控制等）。
    矿山采掘机电实验班学生管理
    1. 被录取的采掘机电实验班学生，集中在教学矿井学习。
    2. 学生按采掘机电实验班课程表教学。
    3. 学生在接到录取通知后与学院、企业签订教育就业协议。
    4.学生应尽快适应新的教学环境，遵守作息时间，服从班主任及班长领导，执行矿山采掘机电实验班各项管理制度。
    四、采掘机电实验班学生待遇及责任
    （1） 图书馆借阅享受教师待遇。
    （2） 优先推荐参加各种学习比赛和技能竞赛活动。
    （3） 优先推荐参加各种高级技能资格证的考试。
    （4） 与用人单位（宏源集团）签订用人协议。
    （5）学生参加顶岗实习期间，给予所顶岗岗位70%~100%的岗位工资。
    （6）安排就业，学生毕业到企业连续工作三年后，第四年开始分两年返还在校期间的学费。
    五 、矿山采掘机电实验班学生的毕业考核
    第六学期，对实验班学生进行专业教育阶段考核，实验班学生除
完成教学计划内课程及考核外，必须符合下列两项以上（含两项）条件者为考核合格;
    1.考取煤矿特种作业人员资格证1个以上。
    2.在教师指导下完成专业论文一篇以上。
    3.获得市级以上（含市级）各类竞赛二等奖以上。
    4.通过国家计算机水平考试一级以上。
    5.顶岗实习成绩在良好以上。（优秀、良好、及格、不及格）
    6.能独立完成一种采掘机电设备的故障判断、处理。

    考核不合格的学生，取消与学校和企业签订的各类协议。
    校企合作作为技术人才培养和教育制度的创新，是教育与社会经济、企业相结合的具体化，是教育根据企业需求，主动适应并为企业服务的合作，这一创新，对学校、企业、学生都是严峻的考验，需要在实践中摸索、完善、发展、壮大。希望矿山工程系的学生积极投身到这一教学改革的大潮中，踊跃报名，积极参与，把自己锻炼成企业需要，社会欢迎，具有理想的高素质技能型人才。

附件：矿山采掘机电实验班报名表.doc

运城职业技术学院教学矿井
2015年3月11日