为把2016年人才培养方案制（修）订工作落到实处，学院将于5月14日（本周六）对各系部新制（修）订的人才培养方案进行评审答辩，具体安排如下：
一、答辩内容
1.专业调研情况：调研企业名称、数量、采集的数据等相关信息，借鉴兄弟院校相关专业信息，以及他们对此次人才培养方案修订的作用及意义。（不超过2分钟）
2.本专业的人才培养模式的界定。（具体时间以及第5学期的课程安排，不超过1分钟。）
3.课程体系构建情况（含3大实习）。从以下5个方面进行汇报：
（1）公共基础课模块，变动的课程需说明
（2）专业群基础课构建情况
（3）专业课（专业基础课、专业核心课）构建情况
（4）专业方向课构建情况，需重点汇报专业方向课设置如何与岗位精准对接。
（5）三大实习（认识实习、跟岗实习、顶岗实习）情况：各实习环节所对应的技能训练、能力培养以及实习地点、实习内容、实习安排、最终考核方式等作出说明。
（不超过5分钟）
4.本次制（修）订的人才培养方案之后体现出的专业特色和创新之处。（不超过2分钟）
二、其他要求
1.请各系部主任、教学主任、教指委主任及专业负责人务必按时参会，其他教师自愿参加。
2.每个专业 （3个年级）汇报时间不超10分钟，答辩不超10分钟，总时间不超过20分钟。（具体时间地点详见附件）
附件：专业人才培养方案制（修）评审订答辩安排进度表
教务处
2015年5月11日
