各二级学院：

毕业设计（论文）是实现本科培养目标的重要实践性教学环节。根据教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（教督〔2020〕5号）与《运城职业技术大学毕业设计（论文）管理规定（试行）》（运大教〔2023〕23号）文件精神，为进一步做好我校本科毕业设计（论文）管理工作，提高学生毕业设计（论文）质量,现将2025届本科生毕业设计（论文）工作有关事项通知如下：

一、适用范围

全校安排有毕业设计（论文）教学任务的所有专业。

二、工作组织与管理

（一）学习文件精神

各学院要召开毕业设计专题会议，组织全体教师认真学习《运城职业技术大学毕业设计（论文）管理规定（试行）》和运大教函〔2024〕38号，领会文件精神，掌握工作要求。

（二）指导教师选聘

1.为确保毕业设计（论文）质量，每个专业邀请能够胜任指导工作的企业人员不少于指导教师总数的10%，同时可视需要邀请本专业领域高校的高水平教师专家全程参与指导毕业设计（论文）工作，专家劳务报酬学校按规定支付。各学院要充分发挥院内高层次人才作用，博士和副高以上职称的教师须承担学院安排的毕业论文（设计）指导工作。

2.毕业设计（论文）指导教师需满足以下条件：

（1）现在所从事的专业（工作）与所需指导的专业相关度高；

（2）指导2024届毕业生毕业设计（论文）和岗位实习工作中表现良好。

（3）满足下列条件之一的人员：

①原则上具有中级及以上专业技术职务；

②初级职称教师原则上不得独立承担毕业设计（论文）指导任务，需与高级及以上专业技术职务教师共同完成。

3.各学院选聘指导教师时，要充分结合教师在2024届毕业生毕业设计（论文）和岗位实习工作中的表现，对工作态度不端正、指导质量问题突出的指导教师，原则上不安排2025届毕业生毕业设计（论文）指导任务。

4.教师指导学生人数原则上不超过10人；指导教师要坚持高标准严要求，对毕业设计（论文）的全过程进行精细化指导，学生在校期间做到每周有任务布置、有答疑辅导、有进展汇报，并及时做好指导记录，并及时将指导记录拍照上传教务管理系统，指导记录不得少于8次。

（三）确定毕业设计（论文）题目

选题须符合专业培养目标及教学基本要求，以研究行业企业一线实际问题为主，主要从以下几个方面进行选题：

1.实验实训、实习、工程实践和社会调查等实践性工作中；

2.指导教师自身科研课题中；

3.大学生创新创业训练计划项目、学科竞赛参赛项目中。

选题应避免大、空、泛，题目难易要适中，工作量应符合所在专业的培养目标、教学要求，要有较充分的任务安排，能够达到本科层次应有基本要求。保证每生一题，鼓励多名学生共同完成大型、综合性项目，培养学生团队意识和协同工作能力，但需根据学生完成任务情况在题目名称上加以区分。

各学院应组织校内外专家（校外企业专家不少于2人）对毕业论文课题的科学性、合理性、难易程度等进行审核把关，确保合格评估中要求的“毕业设计(论文)50%以上的内容需通过实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践完成”。选题审核完成后，各学院应填写并提交《运城职业技术大学本科毕业设计（论文）选题审核表》（见附件1）。

（四）开题

指导教师指导学生合理制订进度计划，广泛查阅文献资料，撰写开题报告。学院以分组集中线下汇报的形式统一组织开题，对课题总体进度安排等情况提出针对性意见，开题不合格的学生，须根据意见修改开题报告并经指导老师同意后，方可进行下一阶段工作。

（五）中期检查

学院组织指导教师、学生，开展毕业设计（论文）中期检查，重点检查学风、工作进度、教师指导情况以及截至检查时所有撰写工作资料质量，确保毕业设计（论文）工作有序推进。对存在的问题，要及时采取措施加以解决，原则上离校前需完成中期检查。学校将组成检查小组，对毕业设计（论文）中期检查整改工作进行检查督导。

（六）查重检测

坚持毕业设计（论文）学术不端检测全覆盖原则，学校为每位同学提供2次免费查重，分别是答辩稿查重和最终稿查重,经“维普毕业设计（论文）管理系统”检测，答辩稿查重未达标者不能参加答辩,最终稿查重未达标者延期毕业。查重标准：毕业设计（论文）全文总相似比不得高于30%，其中校级优秀毕业设计（论文）全文总相似比不得高于20%。

（七）评阅

毕业设计（论文）是培养学生解决复杂（工程）问题能力最重要的支撑，需充分展示学生的思考、处理、解决问题的实践能力。各学院需认真学习教育部、山西省教育厅相关文件，加强对毕业论文评阅环节的组织管理，明确指导教师和评阅教师的责任，确保评阅意见反映毕业设计（论文）的真实水平。

（八）答辩、推优

学生完成毕业设计（论文）后，必须逐个参加答辩，未参加答辩的学生不能获得毕业设计（论文）成绩和学分。各学院应做好答辩资格审查工作，凡相似性检测、指导教师评阅、评阅教师评阅任一环节不通过的学生不得进入答辩环节，以下情形不能参加答辩：

1.未完成规定任务（包括文字部分、图纸或作品部分）；

2.格式严重不符合规范，经指导教师或评阅教师指出未修改；

3.内容有重大错误，经指导教师指出未修改；

4.设计（论文）期间旷课累计达20学时（每天按8学时计算）以上，或病事假累计达毕业设计（论文）总时间的1/3；

5.毕业设计（论文）主要内容弄虚作假、伪造实验实训数据；

6.毕业设计（论文）重复率检测最终结果总文字复制比＞30%。

答辩工作在学院毕业设计（论文）答辩委员会指导下进行，各学院需按期保质完成答辩工作，提交成绩，并完成校级优秀毕业设计（论文）和校级优秀指导教师的推荐工作，具体方案另行通知。

（九）论文抽检

根据教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知（教督〔2020〕5号），本科毕业论文抽检重点对选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等进行考察。

答辩前，学校将组织校外专家按照不低于各专业毕业学生数15%开展随机抽检，若抽检出现不合格，取消该生答辩资格。

借鉴其他高校优秀经验，答辩结束后，学校将组织校内外专家对各专业毕设评定成绩排名靠后的论文抽检，比例不定，具体方案另行通知。

（十）归档

2025届毕业生毕业设计（论文）工作结束后，各二级学院《按照运城职业技术大学毕业设计（论文）管理规定（试行）》的相关要求对本届设计（论文）工作的相关资料进行全面系统的梳理，形成完整的2025届本科毕业设计（论文）档案体系加以保存。

学院档案：指导教师选聘，学生选题、开题，学院中期检查，学生论文查重、抽检、答辩、评优，指导教师评优等过程性材料。

学生档案：毕业设计（论文）胶装册、任务书、开题报告、外文文献原文及翻译、指导记录表、中期检查表、指导教师审阅表、评阅教师审阅表、答辩原始记录表、成绩评定表、查重报告（答辩稿、最终稿）、其他材料（包括设计图纸、音视频、作品、程序等）。

根据学校档案室存档要求，校级优秀毕业论文须准备一份纸质版归档材料装入学校统一印制的毕业设计（论文）档案袋，由学生所在学院负责送学校档案室存档。

（十一）教育部抽检

各学院组织指导教师按照时间进度和填报规则正确填写“导师姓名”“论文类型”“论文题目”“论文关键词”“论文撰写语种”“论文研究方向”六个与本科抽检工作的相关字段，对于字段内容填报错误，影响学校“教育部毕业论文（设计）抽检工作”整体进度，按照《运城职业技术大学教学差错与事故的认定及处理办法》追究相关人员责任。

三、工作要求

（一）加强组织领导

各学院应成立毕业设计（论文）工作领导小组，全面负责毕业设计（论文）全过程领导，切实加强指导教师选配、选题、开题、过程规范管理、论文质量把关等方面工作，坚决杜绝学生抄袭、买卖、代写等学术不端行为。学院应在总结往年毕业论文工作经验基础上，制定本学年毕业论文工作方案（模板见附件2），部署和安排本学院毕业论文工作。

（二）强化诚信教育

指导教师是查处毕业论文买卖、代写行为的第一责任人，学院应将学术道德教育纳入毕业设计（论文）指导工作中，引导学生遵守学术规范、恪守学术道德、严守学术诚信，杜绝毕业论文撰写中弄虚作假、抄袭、买卖、代写等行为的发生。学院须积极采取措施，坚决抵制学术不端，杜绝论文抄袭、剽窃、买卖、代写等弄虚作假现象。

四、工作说明

（一）论文管理系统使用

2025届毕业论文的选题、开题、中期检查、指导、评阅、答辩等工作将在“教务管理管理系统-毕业设计（论文）管理模块”中完成，查重工作在“维普毕业设计（论文）管理系统”中完成，系统会设置相应时间节点，逾期将不能操作相应环节。各学院应当充分利用管理系统，做好选题、开题、中期检查、指导、论文查重、评阅、答辩等工作。

（二）毕业论文工作相关表格

本科毕业设计（论文）工作相关表格、毕业设计（论文）撰写模版9月30日起可从教务处网站处下载。

（三）材料提交

请各学院在2024年10月10日前将《运城职业技术大学本科毕业设计（论文）工作方案》《运城职业技术大学本科毕业设计（论文）选题审核表》纸质版经学院分管领导签字并加盖学院公章后报送至教务处，电子版发送至381188539@qq.com。

五、具体工作日程安排

具体工作日程安排见附件3：

联系人：李飞飞     联系电话：15386899017

教务处

2024年9月25日